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广德法院“抓四力”打造坚实中层

2014-04-19 00:00:00

安徽省广德县人民法院在队伍建设中,注重发挥中层干部作用,采取多项措施抓中层带全局,促进了队伍建设。

一是抓选拔交流,配齐配强增活力。在干部选任上,树立干事创业、求真务实、干干净净的用人导向,注重选拔那些大局意识强,工作实绩突出,群众评价好的干部,树立中层干部公信。适时对中层干部进行轮岗交流,增强干部队伍活力。

二是抓绩效考核,目标明确出动力。实行绩效目标考核制度,对各部门年初下任务,按月发通报,年末搞考核,评选出“先进集体”,以目标为导向,增强中层干部创先争优的竞争意识和责任意识。

三是抓业务素质,培养锻炼提能力。推行庭长带头办案制度,为各业务部门负责人设定年度办案任务,要求其主动承办重大疑难案件。加大中层干部教育培训力度,切实做到向学习要素质、用培训促能力。

四是抓监督管理,一岗双责给压力。每年召开责任状签订大会,各部门分别与分管领导签订《党风廉政责任状》,明确一岗双责责任。建立中层干部述职述廉制度,中层干部每年向全院干警述职,接受干警的监督评议。对部门负责人未完成目标任务的予以调整,切实增强中层干部的责任感和使命感。

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