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千余一线执法骨干省级课堂充电

2010-07-13 00:00:00

自执法大培训岗位大练兵活动开展以来,安徽省监狱紧紧围绕提高监狱民警的执法能力、执法水平和执法公信力这个“双大”活动的根本目标,不断丰富活动内容,创新活动形式,把阶段性目标任务分解成一项项主题活动,使活动开展有载体、出实效。

为提高民警的实战能力,安徽省监狱局把一线执法民警请进了省局设立的“课堂”,通过岗位大轮训这个平台,突出实战应用,对一线执法民警进行“充电”。轮训中,根据不同岗位,细分为刑法执行类、教育矫治类、劳动管理类,开展骨干培训,大大增强了培训的针对性和实效性。截至6月上旬,安徽省监狱局已举办10期一线执法民警骨干培训班,培训骨干1100余人,示范和促进了各监狱“双大”活动8个方面的培训练兵工作。

为使政治理论培训不走过场,安徽省监狱局适时开展了省直监狱副处级以上领导干部“三个一”读书调研活动,即在今年以内,认真研读一本理论书籍,撰写一篇有见地、有分量的理论文章或调研报告,作一次专题报告或上一次党课,年终进行分类评比表彰。安徽省监狱局负责人说,开展监狱领导读书调研活动,其目的在于以监狱领导的表率行动引领各监狱政治理论培训工作的扎实开展,带动广大民警广泛参与,以期在全系统营造崇尚学习、喜好学习、相互学习、终身学习的浓厚氛围,培育一支高素质、学习型的监狱民警队伍,使培训练兵走向自觉化、常态化。

在“双大”活动中,安徽省监狱局注重把活动目标任务分解成一项项主题活动,使得活动有载体,任务有落点。安徽省监狱局结合开展公正廉洁执法,大力开展了执法执纪专项整治活动。由安徽省司法厅及监狱局纪检部门通过明察暗访,梳理出当前各监狱涉及对罪犯执法、管理教育、生活保障等方面带有普遍性、倾向性和苗头性的突出问题,开展为期5个月的执法执纪专项整治活动。该活动将专项整治少数监狱尚存在的监狱民警在执法中以权谋私、违法违纪问题,监狱执法不公正、不文明、不规范问题,监狱管理松懈、规章制度执行不到位的问题,“首要标准”不落实、教育改造工作弱化问题,以切实规范执法执纪行为,促进监狱民警公正廉洁文明执法,提高监狱执法公信力,落实“三项重点工作”,确保安徽省监狱持续安全稳定。

 

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